Working in Blockchain For Non Developers [No Coding Needed]

Frederik Bussler

3 weeks ago
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非開発者のためのブロックチェーンで作業する。 私たちは皆、暗号とブロックチェーンの爆発的なブームについて聞いたことがあります。多くの人は、「Bitcoinを購入したべきか」、早期にICOに投資したと嘆いています。 現実は, 経済的機会のほとんどは、グラブのためにまだアップです, あなたが投資家や高度な技術ではない場合でも、. 私は業界で働くことを話しています。

100万以上のEthereumスマート契約だけで、5000万以上のEthereumアドレス、世界中の政府や大手企業がブロックチェーンに取り組んでいるため、多くの才能ニーズがあります。

高給与

会計からプロジェクト管理、設計までの伝統的な仕事は、これらのブロックチェーン組織すべてにとって消えただけではありません。 実際、企業は非技術的な役割であっても、ブロックチェーンに精通しているために大きなプレミアムを支払っています。

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成長の拡大

より高い給与よりもさらに重要なのは、成長のための大きな機会です。 リンクトイン

2018米国新興ジョブズレポートは、ブロックチェーン開発者が最も急成長している役割であったことを示しました。 私たちが知っているように、開発者には、デザイナーからプロジェクトマネージャー、コピーライターなど、追加の役割が必要です。 明らかに、ブロックチェーンの才能に大きな必要性があります。

もっと自由

より良い給与と成長の機会とともに、ブロックチェーンの仕事はより自由になります。 あなたが尋ねることができる、どのように自由を測定することが可能ですか? 1つの強力な指標は、ジョブがリモートフレンドリーであるかどうかです。

結局のところ、レポートには、リモートワーカーの満足度が高く、健康的で、生産性が高くなることが繰り返し表示されます。 前述のより大きな給与と成長も自由を増やしますが、ブロックチェーン業界は次のような好みを誇る遠隔作業も可能ですが、

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より多くの情熱

私たちは、ブロックチェーン業界が賃金、成長、遠隔親しみやすさのようなより良い有形を持っていることを確立しましたが、どのようにしてピンポイント情熱をすることができますか? 結局のところ、証拠があります:情熱的な労働者はより良い労働者です。 あなたはおそらく、これまで退屈な仕事を働いたことがある誰もが情熱が鍵であることを知っているように、情熱が仕事のパフォーマンスにいかに重要であるかを伝えるために公表された科学的研究を必要としません。 スティーブ・ジョブズ氏は、「情熱を持った人は世界を変えることができます」と語っています。

情熱は基本的にバリューシステムであり、バリューシステムはブロックチェーンの心臓部です。 ブロックチェーンは、2008年の景気後退への対応として現れ、人々に力を与え、価値浸出仲介者を取り除くつもりです。 多くのブロックチェーンスタートアップの中核は、信頼と透明性、つまり価値システムのアイデアになりました。

これらの方法で、ブロックチェーン業界はほとんどのものよりも情熱主導であると言えるでしょう。

イキガイ

日本人の「いきがい」という概念を聞いたことがあるかもしれません。 このコンセプトは、あなたが正しい仕事を見つけるのを助けるためだけに出現しませんでしたが、それは充実したキャリアを作成するための便利なツールになることができます。

あなたは、ブロックチェーン業界が通常よりも高い給与をどのように提供し、Ikigaiの1つのコンポーネントを果たすかを学びました。 また、世界が必要とするものを行うという第2のポイントを満たす、高い成長機会もあります。 最後に、価値システムが業界で情熱を駆動し、ブロックチェーンの仕事がより情熱を呼ぶ素因、またはあなたが好きなことをすることを可能にする方法を検討しました。

最後のポイントは、あなたが得意であることをやっています。最終的には、ニッチを選んで、一生懸命勉強し、一生懸命働き、あきらめないことになります。

ブロックチェーン業界で働くことは決してあなたの目的やあなたのIkigaiを見つけることを保証するものではありませんが、豊富な機会があれば、私たちはすべてそれがはるかに簡単であることに同意することができます。 さまざまな種類の非技術的なブロックチェーンの仕事に飛び込んで、始めることができます。

研究分析

「データサイエンス」は21世紀で最もセクシーな仕事と考えられていますが、多くの利点を提供しながら、明らかに技術的ではない他の分析的な役割があります。 私はRare Genomics Instituteのためのブロックチェーン研究分析を簡単に行い、興味を揃えた将来の業界パートナーを特定しました。

研究アナリストは、名前が示すように、コンパイルし、関連する利害関係者に彼らの発見を提示し、会社に高価値と高ROIであってもよい何かを研究誰かです。 これは、パートナーシップ、取引フロー、競合他社、または他のもののホスト全体に関する情報である可能性があります。 金融セクターでは、それは独自の定義を取ります。

ブロックチェーン業界の相対的な意欲と既存の知識基盤の欠如を考えると、研究アナリストは高い必要性を抱えています。

スマート契約監査

私が簡単に行った他の作業には、Vibravidのような企業のスマートな契約監査が含まれています。 これは研究分析よりもはるかに技術的ですが、実際のスマートな契約書とは異なります。

潜在的なセキュリティ脆弱性を有する何百万もの不変のスマートコントラクトを考えれば、スマートコントラクト監査には大きな市場ニーズがあります。 エンタープライズブロックチェーンのようなフィールドに入ったときに機密データは言うまでもなく、数十億ドルもの危険にさらされています。 さらに、スマート契約の数は増加しているだけなので、サイバーセキュリティスキル、リサーチスキル、ブロックチェーンスキルを組み合わせてこのニッチを活用する機会がますます増えています。

投資分析

リサーチアナリティクスと同様に、これはデータ分析の技術的にはあまりありませんが、投資にも適用されます。 私はブロックチェーンに焦点を当てた投資ファンドであるMaven 11 Capitalの投資アナリスト/データアナリストとして働いていました。私は主に金融ポートフォリオ分析と定性的・定量的なプロジェクト研究を担当していました。

CB Insightsが報告しているように、スペースへの投資はリバウンドしており、投資分析の機会が増えています。これは、資金が株主に対してリターンを提供する必要があるため、分析は新しい機会を探求するための素晴らしい手段です。

一般的なアドバイザリー

いずれにしても、成功したブロックチェーンの起動を作成することは困難な作業であり、そうでなければほとんど失敗しません。 ブロックチェーン自体のスケーラビリティの問題から、高価でまれな才能に至るまで、外部のサポートを見つけることは真の必要性になります。

アドバイザーは、マーケティング、ネットワーキング、パブリック・スピーキングなどの意識からテクニカル・コンサルティング、特定の分野での専門知識を提供するエグゼクティブ・コンサルティング、知識の少ないリーダーを指揮するエグゼクティブ・コンサルティング、など、あらゆる支援をすることができます。 それはすべてあなたのユニークな価値とスキルセットを提供することになります。

私は、人工知能から暗号交換スペース、投資、垂直農業、太陽光発電などにニッチでブロックチェーンのスタートアップをアドバイスしました。 ブロックチェーン空間では、経験豊富なアドバイザーが豊富な機会と深刻な必要性があります。

事業開発

どのようなスタートアップでも、ビッグネームのパートナーシップは、強力な外部検証として機能することができます。 このため、実質的にスタートアップランディングページ、特にブロックチェーンスペースには「パートナー」などのセクションがあります。 そうでない場合は、ビジネス開発の力を十分に活用していない可能性が高く、パートナーシップから市場参入戦略まで、関連するマーケティング資料の作成に至るまで、あらゆるものでビジネスを拡大している可能性が高くなります。

スタートアップは、これらのB2Bメッセージを送信し、電話をかける、会議を開催し、ビジネスを成長させるために取引を成立させるために人々を必要としています。 要するに、ブロックチェーンのスタートアップにはビジネス開発者が必要です。

他のジョブの表示

アドバイスからスマートコントラクト監査まで、私は個人的に経験したことに焦点を当て、ブロックチェーン業界で利用可能なジョブの表面を傷つけました。

もちろん、私がリストしたものよりもはるかに多くの機会があるので、自分で探検することを躊躇しないでください。これは求人掲示板をチェックアウトしたり、友人にメッセージしたりするのと同じくらい簡単です!

この「ブロックチェーン・ホイール・オブ・オポチュニティ」が示すように、業界は他のものと同じ仕事の多くを持っていることがわかります。しかし、私たちが調べたように、給与から成長の機会まで、あらゆる点で利点があります。

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これらのジョブのランディング

実際にこれらの仕事を着陸することは、全く別の話ですが、それは我々がすでに話してきた概念のいくつかから始まります:情熱と好奇心。 あなたが最初にあなたと共鳴する価値システムに基づいている組織を探していないなら、充実したキャリアはもちろんのこと、仕事を見つけることはできません。

サイモン・シネクが言うように、「理由から始める」。 雇用主や組織は、ボタンプッシャー以上の人を探しています。彼らは信念を持つ人を探しています。それは偽造できないものです。

文化的フィットからキャリア達成まで、あなたの基盤をカバーする情熱の後、あなたは明らかにスキルが必要です。 もちろん、任意のまともな組織は、あなたが成長し、オンザ·ジョブで学習したいと思いますが、雇用主はゼロから開始する必要があります新しい従業員に彼らの限られたリソースを危険にさらすしたくありません。

ブロックチェーン業界で働いたことがない場合は、古典的なCatch-22のように聞こえるかもしれませんが、経験を得るために仕事が必要ですが、仕事を得るには経験が必要です。 しかし、プロの仕事の経験は、個人的なプロジェクト、ボランティアのポジション、ブロックチェーンコース、争いがあるが非常に効果的な自由労働方法など、多くのものによって簡単に置き換えることができます。

ゲイリーVaynerchuckのようなビジネスの大手は、自由な価値を提供し、正当な理由のために立っています。 誰もが価値を浸出しようとしているように思える世界では、期待せずに与えて群衆から際立ちます。 これは、販売員や詐欺師がたくさんあるブロックチェーン業界で特に当てはまり、価値のある人がさらに目立つようになります。

これを行う方法は信じられないほど簡単です。 あなたは共感から始まり、潜在的な雇用主が必要とするものを自問します。 彼らはソーシャルメディアのアカウントを持っていますか? はいの場合、アカウントはエクスポージャーを必要とします。 そうでない場合は、ソーシャルメディアのアカウントが必要です。 彼らはランディングページを持っていますか? はいの場合は、確かに改善の余地があり、そうでない場合は、ランディングページが必要です。 彼らはホワイトペーパーを持っていますか?

自由な価値を提供する無限の潜在的な方法があり、最悪のシナリオは常に同じです。あなたは決して何かを得ることはありませんが、その過程で学びました。 仕事に着陸する確率がどれほどスリムであっても、それは勝利です。

求人ボード、ミートアップ、その他の戦術

戦術と戦略は、正直なところ、新しい機会を求めるときに考慮すべき最後のことです。 はい、履歴書やオンラインプロフィールを磨き、ネットワーキングイベントや求人掲示板を打つようにしたいと思いますが、情熱やスキル、価値といった基地に集中することがはるかに重要です。

つまり、戦術では、これらの拠点をカバーしている場合、針を動かすので、最良の戦略を知ることが重要です。

全体として、個人的なつながりと紹介は、仕事に着陸するための最良の方法です。 「あなたのネットワークはあなたの純資産です」という言葉は、仕事の約85%がネットワーキングを介して満たされているように、プラチュード以上のものです。 実際、ほとんどのジョブはリストされていません。 それが価値あるものについては、私の個人的な経験はこれを反映しています。私が持っていた数十以上の仕事のように、ほとんど誰も求人アプリケーションから来ませんでした。

LinkedInのページや個人サイトなど、強力な個人ブランドをまだ持っていない場合、これらはカバーする良い基盤です。 さらに、定期的にコンテンツを作成し、空間内の高レベルの人々とつながる(もちろん、時間が許す限り多くの自由な価値を提供する)ことは、気づくのに役立ちます。

その後、あなたの地域のイベントに参加してください。 私の経験では、Meetupは世界的に最も一般的なプラットフォームなので、そこに向かってブロックチェーン関連のイベントを検索してください。

対面でのネットワーキングは実際には複雑ではありません。目標はオンラインネットワーキングと基本的に同じです:付加価値。

これらはすべて進行中のタスクでなければなりません。 常にあなたのLinkedInの、あなたの個人的なサイト、あなたのコンテンツ作成、あなたの価値を与え、そして心の上に滞在するために他のすべてを改善します。

最後に、少なくとも簡単に言えば、求人掲示板をカバーする価値があります。 率直に言って、私たちがカバーした統計を考えると、オンラインでそれを申請することで、次のブロックチェーンの仕事を見つけることはほとんどありません。 しかし、あなたのネットワークが望むものを残すなら、それは一撃する価値があります。

この記事の目的のために、Blockchainに焦点を当てたジョブボードと汎用ジョブボードの2種類のジョブボードがあります。 LinkedInやIndeed のような一般的なジョブボードは、数字に大きな利点があります。 たとえば、LinkedInは10億人のユーザーの約3分の2を持っています。 この時点で、LinkedInなしで深刻なビジネスマンに会うことは非常に珍しいことです(UHNWIのようないくつかの例外があります)。

一般的な求人掲示板の中で、LinkedInは、そのコンテンツマーケティングと個人的なブランディング機能がはるかに簡単に目立つように、ケーキを取ります。 ブロックチェーンに焦点を当てたジョブボードには、暗号ジョブリスト、ブロックトライブ、Gitcoin.co、さらにはCoinMarketCapのジョブボードが含まれます。 彼らはすべて一見の価値がある。

結論:非開発者のためのブロックチェーン

ブロックチェーン市場は急速に進化しており、この変化のペースは雇用市場を困難に思えるかもしれません。 しかし、最終的には他の業界と似ています。 不確かな場合は、価値を加算してください。 これらのヒントを使用すると、ブロックチェーンでインパクトを与えることができます。

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Justin Zhang
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Justin Zhang

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Per Einar Svendsen

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