Working in Blockchain For Non Developers [No Coding Needed]

Frederik Bussler

3 weeks ago
9 COMMENTS

Работа в Blockchain для не разработчиков. Мы все слышали о взрывном буме криптографии и блокчейна, многие из которых плачевали, что они «должны были купить биткоин» или инвестировать в некоторые ICO рано. Реальность такова, что большая часть экономических возможностей все еще зависит от захватов, даже если вы не являетесь инвестором или высоко техническим. Я говорю о работе в отрасли.

С более миллиона смарт-контрактов Ethereum, более 50 миллионов адресов Ethereum и правительствами и ведущими корпорациями по всему миру, работающими над блокчейном, есть много потребностей в талантах.

Более высокие оклады

Традиционные рабочие места от бухгалтерии до управления проектами до дизайна не просто исчезли для всех этих блокчейн-организаций. На самом деле, компании платят большую премию за знакомство с блокчейном, даже за нетехнические роли.

Working in Blockchain For Non-Developers [No Coding Needed]

Более высокий рост

Еще более важным, чем более высокая зарплата, является более широкие возможности для роста. Связанный

2018 US Emerging Jobs Report показал, что блокчейн-разработчик был самой быстрорастущей ролью. Как известно, с разработчиками возникает необходимость в дополнительных ролях, от дизайнеров до менеджеров проектов, копирайтеров и многое другое. Очевидно, что существует огромная потребность в таланте блокчейна.

Больше свободы

Наряду с лучшей зарплатой и возможностями роста, блокчейн рабочие места приходят с большей свободой. Вы можете спросить, как можно измерить свободу? Одним из мощных индикаторов является то, является ли работа удаленно.

В конце концов, отчеты снова и снова показывают, что удаленные работники становятся счастливее, здоровее и продуктивнее. В то время как вышеупомянутые большие зарплаты и рост обеспечивают большую свободу, так же как и удаленная работа, которой блокчейн-индустрия имеет сильное предпочтение:

Working in Blockchain For Non-Developers [No Coding Needed]

Больше Страсти

Мы установили, что блокчейн-индустрия имеет лучшие материальные активы, такие как оплата, рост и удаленность, но как мы можем увлечь-точка страсть? В конце концов, доказательства в: Страстные работники лучше. Вам, вероятно, не нужны опубликованные научные исследования, чтобы сказать вам, насколько важна страсть в производительности труда, так как любой, кто когда-либо работал на скучной работе, знает, что страсть является ключевым. Как сказал Стив Джобс, «люди со страстью могут изменить мир».

Страсть в основном касается систем ценностей, а системы ценностей находятся в самом сердце блокчейна. Блокчейн появился в ответ на экономический спад 2008 года, намереваясь вернуть власть народу и удалить посредников по выщелачиванию стоимости. Ядром многих блокчейн-стартапов стали идеи доверия и прозрачности, или, другими словами, системы ценностей.

Таким образом, вы можете сказать, что блокчейн индустрия более пассивна, чем большинство.

Икигаи

Возможно, вы слышали о японской концепции «Икигаи», которая переводится как «причина бытия». Хотя эта концепция возникла не только для того, чтобы помочь вам найти нужную работу, она может быть полезным инструментом для создания полноценной карьеры.

Вы узнали, как блокчейн-индустрия предлагает более высокие, чем обычные зарплаты, выполняя один компонент Ikigai: делать то, за что вы можете заплатить. Есть также высокие возможности роста, что удовлетворяет второму пункту: делать то, что нужно миру. Наконец, мы изучили, как системы ценностей движут страсть в отрасли, предрасполагая блокчейн, чтобы вызвать больше страсти, или позволяя вам делать то, что вы любите.

Последний момент - это делать то, в чем ты хорош, что в конечном итоге сводится к выбору ниши, усердному изучению, упорному труду и не сдаваться.

Работая в блокчейн-индустрии, ни в коем случае не гарантирует, что вы найдете свою цель или ваш Ikigai, мы все можем согласиться, что это намного проще, когда есть обильные возможности вокруг. Давайте погрузимся в различные виды нетехнических блокчейн-заданий, чтобы вы могли начать работу.

Аналитика исследований

В то время как «наука о данных» считается самой сексуальной работой XXI века, существуют и другие аналитические роли, которые явно менее техничны, предлагая при этом много преимуществ. Я кратко проработал аналитику исследований блокчейна для Института редкой геномики, определив потенциальных партнеров отрасли с согласованием интересов.

Исследовательский аналитик, как следует из названия, — это тот, кто изучает все, что может иметь высокую ценность и высокую окупаемость инвестиций для фирмы, компилируя и представляя свои выводы соответствующим заинтересованным сторонам. Это может быть информация о партнерствах, потоке сделок, конкурентах или целый ряд других вещей. В финансовом секторе она берет свое собственное определение.

Учитывая относительное зарождание блокчейн-индустрии и отсутствие ранее существовавших баз знаний, исследователи испытывают большую потребность.

Аудит смарт-контрактов

Другая работа, которую я кратко сделал, включает аудит смарт-контрактов для таких компаний, как VibraVid. Это намного более технический, чем аналитика исследований, но отличается от фактического написания смарт-контрактов.

Существует огромная потребность рынка в аудите смарт-контрактов, учитывая миллионы неизменяемых смарт-контрактов, каждый из которых имеет потенциальные уязвимости безопасности. Есть миллиарды долларов в опасности, не говоря уже о конфиденциальных данных, когда вы попадаете в поля, такие как блокчейн предприятия. Кроме того, количество смарт-контрактов только растет, поэтому есть все больше и больше возможностей для кого-то объединить навыки кибербезопасности, исследовательские навыки и навыки блокчейн, чтобы извлечь выгоду из этой ниши.

Инвестиционная аналитика

Подобно аналитике исследований, это менее технический подход к анализу данных, но он применяется к инвестициям. Я работал инвестиционным аналитиком/аналитиком данных в Maven 11 Capital, инвестиционном фонде, ориентируемом на блокчейн, где я в основном отвечал за анализ финансового портфеля и качественные и количественные исследования проектов.

Как сообщает CB Insights, инвестиции в пространство восстанавливаются, и с этим появляется больше возможностей для инвестиционной аналитики, так как фонды должны обеспечивать доходность своих акционеров, а аналитика — отличный способ исследовать новые возможности.

Общая консультативная информация

По любой мере, создание успешного запуска блокчейна является трудной задачей, или в противном случае большинство не потерпит неудачу. Со всем, от затяжных проблем масштабируемости в самой блокчейне до дорогостоящих и редких талантов, становится настоящей необходимостью найти внешнюю поддержку.

Консультанты могут помочь со всем: от осведомленности, включая такие вещи, как маркетинг, сети и публичные выступления, до технических консультаций, предлагая свой опыт в определенной области, до консалтинга руководителей, где они руководят менее осведомленными лидерами и многое другое. Все сводится к тому, чтобы предложить вашу уникальную ценность и наборы навыков.

Я советовал блокчейн-стартапам в нишах от искусственного интеллекта до криптообменного пространства, инвестиций в вертикальное сельское хозяйство на солнечную энергию и многое другое. Есть огромные возможности и острая потребность в опытных советниках в блокчейн-пространстве.

Развитие бизнеса

Для любого стартапа партнерские отношения с большим именем могут служить мощной внешней проверкой. Поэтому практически у любой стартовой целевой страницы, особенно в блокчейн-пространстве, есть раздел «Партнеры» или что-то подобное. Если это не так, то вполне вероятно, что они не в полной мере задействованы возможности развития бизнеса или расширяют бизнес с помощью всего, от партнерских отношений до стратегий выхода на рынок до создания релевантного маркетингового материала.

Стартапам нужны люди, чтобы отправлять эти B2B сообщения, принимать звонки, проводить встречи и заключать сделки, чтобы развивать бизнес. Короче говоря, блокчейн-стартапам нужны бизнес-разработчики.

Изучение других рабочих мест

От консультирования до аудита смарт-контрактов, я просто поцарапал поверхность рабочих мест, доступных в индустрии блокчейн, сосредоточившись на том, что у меня лично был опыт.

Конечно, есть гораздо больше возможностей, чем те, которые я перечислил, поэтому не стесняйтесь исследовать самостоятельно — это может быть так же просто, как проверить доску работы или пообщаться с другом!

Как показывает этот «Колесо возможностей Blockchain», вы обнаружите, что в отрасли есть много таких же рабочих мест, как и в любой другой, но, как мы изучили, они приходят с преимуществами во всем, от зарплаты до возможностей роста до удаленности.

Working in Blockchain For Non-Developers [No Coding Needed]

Посадка этих заданий

На самом деле, посадка на эти рабочие места - совершенно другая история, но она начинается с некоторых концепций, о которых мы уже говорили: Страсть и любопытство. Вы не найдете работу, не говоря уже о полноценной карьере, если вы не ищете организации, основанные на системе ценностей, которая резонирует с вами.

Как сказал Саймон Синек: «Начни с того, почему». Любой работодатель или организация будет искать людей, которые больше, чем кнопки - они ищут людей с убежденностью, и это то, что вы не можете подделать.

После страсти, которая охватывает ваши основы от культурной пригодности до карьерного исполнения, вам, очевидно, нужны навыки. Конечно, любая достойная организация захочет, чтобы вы росли и учились на работе, но работодатели не хотят рисковать своими ограниченными ресурсами на новом сотруднике, которому придется начинать с нуля.

Если вы никогда не работали в блокчейн-индустрии, это может показаться немного похожим на классический Catch-22, вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Тем не менее, профессиональный опыт работы может быть легко заменен рядом вещей, включая личные проекты, волонтерские позиции, курсы блокчейна и спорный, но высокоэффективный метод свободного труда.

Бизнес-магнаты, такие как Гэри Вайнерчак, стоят, предлагая бесплатную стоимость, и по уважительной причине. В мире, где кажется, что все пытаются выщелачивания ценности, вы выделяетесь из толпы, давая без ожидания. Это особенно верно в блокчейн-индустрии, где продавцы и мошенники изобилуют, делая ценителей еще больше выделяться.

Способ сделать это невероятно прост. Вы начинаете с сочувствия и спрашиваете себя, что нужно вашему потенциальному работодателю. У них есть аккаунты в социальных сетях? Если да, то счета должны быть раскрыты. Если нет, им нужны аккаунты в социальных сетях. У них есть посадочная страница? Если да, то, безусловно, есть место для улучшения, а если нет, то им нужна целевая страница. У них есть белая бумага... и так далее и далее.

Существуют бесконечные потенциальные способы предложить бесплатную стоимость, и худший сценарий всегда один и тот же: вы никогда не получаете ничего взамен, но вы научились в процессе. Это беспроигрышный, независимо от того, насколько невелики шансы на работу.

Доски заданий, встречи и другие тактики

Тактика и стратегии — это, честно говоря, последнее, что нужно учитывать при поиске новых возможностей. Да, вы хотите оттачивать свое резюме, свой онлайн-профиль, а также создавать сетевые мероприятия и доски объявлений о вакансиях, но гораздо важнее сосредоточиться на ваших основах: вашей страсти, ваших навыках и вашей ценности.

Тем не менее, тактика двигает иглу, если у вас есть эти базы покрыты, поэтому важно знать лучшие стратегии.

По большому счету, личные связи и рефералы — лучший способ найти работу. Поговорка «ваша сеть — ваша чистая ценность» — это нечто большее, чем банальность, так как около 85% рабочих мест заполняются через сеть. На самом деле, большинство рабочих мест даже не перечислены. Для чего это стоит, мой личный опыт отражает это, поскольку из рабочих мест, которые у меня были, почти никто не пришел из приложения на работу.

Если у вас еще нет сильного личного бренда, включая готовую страницу LinkedIn и личный сайт, это хорошая основа для покрытия. Кроме того, регулярное создание контента и связь с высокопоставленными людьми в пространстве (конечно, предлагая столько свободного значения, сколько позволяет время) поможет вам быть замеченным.

После этого посещайте мероприятия в вашем районе. По моему опыту, Meetup является во всем мире самой распространенной платформой, поэтому отправляйтесь туда и ищите события, связанные с блокчейном.

Сетевое общение в лицо действительно не является сложным, и цель в основном такая же, как онлайн-сети: Добавьте ценность.

Все это должны быть непрерывными задачами. Постоянно улучшайте свой LinkedIn, свой личный сайт, создание контента, ценность и все остальное, чтобы оставаться на уме.

Наконец, стоит того, чтобы, по крайней мере, кратко, покрыть доски вакансий. Честно говоря, маловероятно, что вы найдете свою следующую работу блокчейна, подав заявку на нее в Интернете, учитывая статистику, которую мы рассмотрели. Тем не менее, стоит выстрелить, если ваша сеть оставляет желать лучшего.

Для целей этой статьи существует два типа досок заданий: блокчейн-ориентированные на блокчейны и общие доски заданий. Общие рабочие доски, такие как LinkedIn и Indeed, имеют огромное преимущество в цифрах. Например, LinkedIn имеет около двух третей миллиарда пользователей. На данный момент очень необычно встретить серьезного делового человека без LinkedIn (с некоторыми исключениями, такими как UHNWI).

Среди общих объявлений о работе LinkedIn берет торт, так как его контент-маркетинг и личный брендинг функции делают его намного проще выделиться. Блокчейн-ориентированные на блокчейн доски включают список вакансий Crypto, Blocktribe, Gitcoin.co и даже совет вакансий CoinMarketCap. Они все стоит посмотреть.

Заключение: Блокчейн для неразработчиков

Рынок блокчейн быстро развивается, и этот темп изменений может сделать рынок труда казаться пугающим. Тем не менее, это в конечном счете похоже на любую другую отрасль. Если вы сомневаетесь, добавьте ценность. С помощью этих советов вы будете хорошо на своем пути к влиянию с помощью блокчейна.

Like what you read? Give us one like or share it to your friends

41
9
Please to comment
newest oldest most voted
Justin Zhang
24,375
Justin Zhang

I searched indeed and cannot find any blockchain jobs posted.

P
975
Per Einar Svendsen

I guess the best way is to build a network, at the same time you (always) educate youself. Passion is key. If you are familiare with DiFi, deep knowlege about small markedcap coin you can sellyour advice to investors, or do speaches. I bet this ecosystem will use less 9-4 worker, so I recomend you to meke a brand of you self. A lot of people are interested in crypto investmens, but are afraid of scammers, and dont even know how to set up a wallet. Social media, met-ups use your creativity.

N
2,909
Nuno Abreu

man, i truly want a job in this amazing world of crypto!

S
209
Sayed Raihan Ahmed Anik

thanks

P
6,651
Paul Agada

Oh I see

https://twitter.com/CapuyanCora
1,066
Cora Capuyan

how?

Hungry for knowledge?
New guides and courses each week
Looking to invest?
Market data, analysis, and reports
Just curious?
A community of blockchain experts to help

Get started today and earn 4 bonus blocks

Already have an account? Sign In